为提高检测人员业务水平，保证各分中心检测人员持证上岗，广东省水文水资源监测中心于5月27日-5月30日开展2024年上岗考核与基本技能培训以及新版管理体系文件宣贯培训。中心主任周艏参加考前动员大会并作了讲话，会议由中心副主任罗勇主持，省中心全体人员及各分中心内审员、广州和清远分局相关技术人员、参加考核人员等业务骨干参加了会议。

　　周艏充分肯定各中心水质检测人员为适应国家政策和新仪器新技术等变化所作出的努力，高质量完成全省水质水生态监测工作。他指出，开展上岗考核工作是提高人员检测能力的重要质量控制手段，也是培养技术型服务人才的重要抓手，对加强水质监测队伍建设有着非常重要的意义。他要求，要结合新规范、新标准、新要求、新形势，优化考核方式，保证考核质量；要探索水质检测与水资源分析评价相结合的培训模式，培养水质水生态监测和评价的复合型人才。他强调，各分中心要加强交流合作，取长补短，更好地为水利高质量发展提供技术支撑。

　　本次培训与考核历时4天，参加考核人员46人，考核项目57项（不重复计算）共374项次。考核的方式采用了理论考核、现场提问交流、操作演示和盲样考核等方式，进一步夯实了我省水质检测人员的理论基础，规范检测过程，提高实验操作水平和水生态监测能力。